Статистика |
---|
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
|
Главная » Новости проекта WIFA
Через неделю стартует выдвижение на пост
тренеров сборных стран. На 99% число сборных уже определено и не
изменится. Прошу руководство НФ ознакомиться с числом сборных и сообщить
в привате, какие типы сборных нужно убрать, если это необходимо. С 1
ноября это уже сделать будет невозможно.
|
Не секрет, что при автоматическом расчете
коэффициентов Fair-Play, коэффициенты со значениями 2-3 у нас часто
обнуляются. Теперь в матчах чемпионата накануне матчей еврокубков против
клубов, играющих в евро этого происходить не будет. Будет внимательны.
|
С текущего момента концепция "первый клуб,
второй клуб" перестайт существовать. Мы вводим новую модель "менеджер и
клубы". Это значит, что понятия второго клуба больше не существует.
Отныне менеджер имеет право тренировать любое число клубов. При этом:
1. Нельзя тренировать клубы из одной НФ;
2. Взять клуб можно, если со времени взятия предыдущего клуба прошло более 30 туров чемпионата;
3. Руководство НФ получит больше прав по лишению менеджеров клубов за
плохое руководство (расширение прав и критерии мы постараемся обсудить и
создать в президентском форуме);
Уже можно подавать заявки на форумах НФ и на свободные клубы. Скрипты
для нововведения исправлены на 90%. Будут дописаны и протестированы до
понедельника-вторника. Тогда же и начнем выдачу команд. Также будет
опубликована новая версия правил с учетом этого нововведения.
|
В лиге вводится партнерская (реферральная) бонусная система.
Новый
менеджер при заявке на новый клуб указывает ссылку (реферрал) на
менеджера, который пригласил его в проект. После того, как новичек
поуправляет клубом (клубами) безВ перерыва 30 туров чемпионата и не
покинет лигу, у пригласившего его менеджера появляется бонусный балл,
который он один раз сможет обменять на реферральный подарок. Список
подарков мы будем в дальнейшем обсуждать и дополнять. Пока что это -
гарантированный приход 15-летки с базы. За одного новичка менеджер может
получить только один бонусный балл. Кроме того, менеджер полностью
контролирует действия новичка, обучает его тонкостям игры, несет за его
действия ответственность. В случае ухода новичка после получения
реферального подарка в течении 15 туров, реферальный подарок может быть
отменён или на менеджера быть наложено иное наказание.
Так как система только стартует, то реферральные ссылки новички могут
подать в случае, если они получили первые свои клубы с 1 мая 2012 года.
Остальные - не смогут. Данные о том - кто кого пригласил, кто был кем
приглашён и использован ли бонусный балл будут выведены в карточках
менеджеров.
|
По адресу wifa2012.prostoprint.com
мы открыли виртуальный онлайн магазин атрибутики лиги. Вы можете как
заказать какие-то товары, так с помощью конструктора создать свой
собственный товар, используя готовую атрибутику для дизайна в
конструкторе.
|
|
|
Цитатник |
---|
Небольшой отрывок из процесса сдачи зачета. Студентка должна пояснить, что значит бенчмаркинговые резервы повышения качества. Студентка: Бенчмаркинговые резервы – это когда берут у другой организации все самое лучшее. Преподаватель: что значит, берут самое лучшее? Студентка: Ну, они не берут, а отбирают, наверное. Преподаватель: Как так отбирают? Что, приходят в другую фирму, смотрят, чего у них там такого хорошего, и потом берут и уходят? Студентка: Нет, не так. Сначала они звонят их директору. Преподаватель (еле сдерживая смех): Значит, они звонят директору другой фирмы, и говорят «Сегодня придут наши люди и отберут у Вас все самое лучшее». Но ведь смотрите, представители другой фирмы вдруг не захотят отдать все самое лучшее. Те возьмут, а эти начнут у них обратно отбирать. Драка начнется. Студентка: Тогда они сначала должны составить договор. Преподаватель: Договор о чем? Студентка: О том, что они возьмут все самое лучшее. Там должен еще адвокат присутствовать. Преподаватель: А какая выгода для фирмы, у которой берут лучшее. Зачем ей отдавать? Студентка: Им заплатят. Преподаватель: Сколько? Студентка: Я думаю, половину. Нет, наверное, меньше. Точно меньше! Я думаю, меньше половины (Слоун рассказывает истории из жизни преподавателей реальной экономики)
|
|