Цель данной статьи не критика руководства проекта, не попытка показаться умнее всех, а скорее взгляд на лигу, как на некий, если хотите, социальный проект с точки зрения бизнесмена с многолетним стажем работы в различных крупных и не очень компаниях. Ведь мы не раз слышали, что проект этот не коммерческий и потому не стоит требовать от руководства чего-то эдакого, особенного.

            Исходя, из существующей в бизнесе системы целеполагания, у любого проекта должна быть цель. Зачем? Просто потому, что без цели проект не будет жизнеспособным. У всего и каждого в нашем мире есть своя цель. Попробую далее объяснить на примерах.

Но для начала немного «заумной» тории. Что же такое цель? Это вопрос, зная ответ на который большинство компаний, проектов, да и большинство обычных  обывателей могли бы сильно облегчить свою жизнь. Давайте попробуем ответить на него вместе.

Итак, цель отличается от желания, мечты и просто «хотелки» наличием ряда важнейших параметров. Цель должна быть:

1. Конкретной, отвечать на вопрос что конкретно необходимо или планируется сделать.
2. Реальной, отвечающей на вопрос возможно ли это сделать с оценкой доступных ресурсов.
3. Измеримой, отвечающей на вопрос, сколько и в каких единицах будет измерена наша цель.
4. Определенной во времени, устанавливаем сроки достижения нашей цели.
5. Согласованной с каждым участником проекта и с рядовыми менеджерами в том числе! Ну, или хотя бы необходимо знать их ожидания от этого проекта.

Не буду погружаться в теорию слишком уж глубоко, кому интересно всегда можно пройти соответствующее обучение или поискать в интернете ответы на интересующие вас вопросы, а может и просто спросить у меня. Но при отсутствии хотя бы одного из этих шести параметров наша цель превращается просто в мечту, или того хуже, в процесс. Попробуйте запланировать свой отпуск без постановки конкретной цели. Не поняв, куда вы поедете, сможете ли вы туда поехать, сколько будет стоить такая поездка, когда вы хотите туда поехать, да еще и, не поставив в известность об этой поездке своего работодателя, ну или жену, например! В отпуск может и поедете, но настроение может оказаться сильно подпорченным, да и не факт что попадете именно туда, куда хотели в самом начале. ;)

К чему я веду тебя мой терпеливый читатель, а к тому, что цели у нашего проекта под названием ВИФА, нет. Мы, конечно, заходим сюда каждый день, отправляем составы, общаемся по мере сил и возможностей, радуемся успехам своих команд, переживаем, если успехи нас не радуют. Иногда руководство радует нас новыми «фишками», но все это лишь процесс и держит нас здесь далеко не грамотное развитие лиги или красиво оформленный сайт. Могу поверить, что кто-то страстно любит статистику и цифры и готов часами разглядывать таблицы, но уверен, что это отнюдь не большинство участников проекта. Мы все вынуждены развлекать себя сами! Да, да, как бы глупо или двусмысленно это не звучало, держит нас здесь общение! Не могу, конечно, авторитетно говорить от имени большинства менеджеров, но, во всяком случае, я могу судить по себе и менеджерам своей немецкой федерации и проводимым для них опросам. 95% из них интересует не столько сам результат, сколько возможность обсудить его с друзьями. Кому нужны достижения, о которых никто не узнает? Помните тот анекдот, где еврей оказался на необитаемом острове с Клаудией Шифер? Его мучило только одно, не с кем было поделиться этой радостью!  Вот и мы заходим на сайт с той же целью. Да и создание сайтов федераций или даже клубов призвано, лишь расширить наши возможности в общении, позволить общаться вне жестких рамок, раскрепощено и так, как это видится нам. Желание внести свою лепту, самовыразиться и так далее и тому подобное в этом же ключе. И если такой проект как наша лига хочет развития, то ему просто необходимо поставить цель. Для чего все это нужно людям, дающим нам возможность общаться? Что они хотят получить на выходе? Если все это делается ради самого процесса, то текучка станет обыденным делом. У нас и сейчас уже не найти более-менее адекватного менеджера в свободный клуб, если он не из ТОП-1000, конечно, да и то речь, скорее всего, будет идти о повышении в классе, а не о притоке свежей крови в проект.

Эта цель не обязательно должна быть, например, стать лучшим футбольным проектом в мире. Было бы достаточно стать более интересным. Как спросите вы? Ответ на этот вопрос можно дать только после того как человек принимающий решение сможет поставить цель. У каждого из нас свое видение понятия «лучше». Но пока не стоит четких целей все это будет стихийно, спонтанно, необдуманно и коряво, наконец. Пусть каждый выберет из предложенных вариантов то, что ему ближе или придумает свой вариант. Но, уверяю вас, среди этих вариантов точно не будет ожидаемых всеми, понятных и продуманных. Просто потому, что цели нет. Мы двигаемся в темной комнате на ощупь.

P.S. Все выше изложенное является личным мнением автора и ни в коей мере не претендует на абсолютную истину. Автор делает свои выводы исходя из доступных ему источников информации.